Artikler

Her kan du læse artikler skrevet af Acuity Worlds Direktør og Cheftræner Henrik Wenøe

Hvorfor stress- og mobbepolitikker er spild af tid

Vi har igennem de seneste år oplevet, at virksomheder bruger mange ressourcer på at lave stress-og mobbepolitikker. Hvorfor ikke i stedet for laver en trivselspolitik for dine medarbejdere? Hvis du ønsker at lave en god trivselspolitik, vil jeg foreslå, at du starter...

Hvad er NLP™ og New NLP™ ?

I midten af 90’erne stod jeg for at planlægge et leder-kursus for en gruppe spejderledere. Det var et årligt tilbagevendende kursus, der havde til formål at ryste ledergruppen sammen samt give lederne ny inspiration til det daglige arbejde med børnene. Et halvt år...

Efficient versus Effective!

Den østriske filosof Ludwig Wittgenstein sagde for snart 100 år siden: “hvis du ønsker at leve i en større verden, må du lære at bruge nogle flere ord”. Han mente sikkert det samme som Steen Hildebrandt peger på, når han taler om at vi “begriber med vores begreber”.

Building Sales Acuity using the “Right” Focus

I have seen many new salespeople getting caught up in the “Knowledge Trap” – the more they seem to learn about the products the more they realize they don’t know since there is an infinite amount of knowledge about and an infinite amount of potential questions a customer can be asked.

Hvad er Personlig Ledelse?

Du så overskriften på denne artikel, og bevidst – eller ubevidst – besluttede du dig for at læse den, og er nu i gang. For mig er det et godt eksempel på Personlig Ledelse. Om den Personlige Ledelse var bevidst eller ubevidst er et andet spørgsmål.

Hvad er Acuity?

Da jeg havde reflekteret over det i nogen tid, stod det klart for mig, at det jo er en af de helt centrale ting i det, jeg lærer mennesker, og det jeg selv netop finder så fascinerende i forhold til at arbejde med mennesker.

 

KURSUSCENTER:

Havarthivej 6
2840 Holte

+45 44 48 69 69
info@acuityworld.com

 

ADMINISTRATION:

Dalsø Park 67
3500 Værløse

CVR nr: 29623880

 

Pin It on Pinterest

Share This