Hvorfor stress- og mobbepolitikker er spild af tid

Hvorfor stress- og mobbepolitikker er spild af tid

Vi har igennem de seneste år oplevet, at virksomheder bruger mange ressourcer på at lave stress- og mobbepolitikker. Hvorfor ikke i stedet bruge tiden på at lave en trivselspolitik for dine medarbejdere?   Hvis du ønsker at lave en god trivselspolitik, vil jeg...
Efficient versus Effective!

Efficient versus Effective!

Vil du være bedre til det du gør, eller være bedre til at gøre det rigtige? Den østriske filosof Ludwig Wittgenstein sagde for snart 100 år siden: “hvis du ønsker at leve i en større verden, må du lære at bruge nogle flere ord”. Han mente sikkert det samme som Steen...
Hvorfor fejler de fleste på strategiplanen?

Hvorfor fejler de fleste på strategiplanen?

Hvordan kan du få omsat jeres strategi til virkelighed inden for den ønskede tid uden at skulle kæmpe imod, men derimod kæmpe med medarbejderne? Det er kendt for de fleste, der til daglig arbejder med strategi og strategi-implementering, at det er meget lettere at...
Sådan sætter du mål, der bliver til virkelighed

Sådan sætter du mål, der bliver til virkelighed

Her vil vi introducere dig for et målsætningsværktøj, som du kan bruge, når du skal sætte mål. Med det i hånden, kan du sikre, at du både sætter mål, der rykker og sætter mål, som du når.  Det målsætningsværktøj vi bl.a. bruger i Acuity World, er SMART modellen, som...